Автомобильный завод «УРАЛ» улучшил свою программу целевого обучения. Теперь студенты колледжей, которые хотят работать на предприятии, могут рассчитывать на солидную поддержку во время учебы и гарантированное трудоустройство с перспективой карьерного роста.
У федеральной программы «Профессионалитет» появились дополнительные возможности. Об этом рассказали специалисты автозавода «УРАЛ» в ходе встреч со студентами машиностроительных колледжей Миасса и Златоуста.
Теперь заключить контракт с автозаводом «УРАЛ» могут студенты всех курсов учреждений среднего профессионального образования. Контракт дает такие преимущества, как специальная стипендия от предприятия, денежные бонусы за хорошие оценки по итогам года и участие в ряде социальных программ. Заключившие контракт студенты могут быть уверены, что после окончания колледжа для них найдется работа по специальности. Кроме того, у них появится возможность получить высшее образование за счет предприятия. Единственное условие для этого — хорошо учиться.
По словам начальника отдела обучения и развития персонала автозавода «УРАЛ» Екатерины Колосковой, предприятию нужны не только квалифицированные рабочие, но и талантливые конструкторы, технологи. Все, кто хочет повышать свои профессиональные навыки и развиваться вместе с предприятием, смогут рассчитывать на достойную заработную плату.
Перспективными направлениями обучения, которые позволят выпускникам работать в разных сферах производства, качества, инжиниринга, инвестиций, являются «Технология машиностроения» и «Тракторостроение». Целевые контракты предусмотрены для студентов, получающих такие профессии, как электромонтер, сварщик, токарь станков с ЧПУ, мастер слесарных работ, а также изучающих технологию машиностроения, сварочное производство, техническую эксплуатацию и обслуживание электрооборудования, литейное производство, информационные системы и программирование.
Автозавод «УРАЛ» также дает возможность своим сотрудникам, выбравшим целевое обучение, получить высшее образование заочно за счет предприятия по многим востребованным направлениям. Это поможет молодым специалистам продвигаться по карьерной лестнице. Стоит отметить, что в этом году некоторые сотрудники завода, не получившие среднее специальное образование, начали заочное обучение в колледжах на средства предприятия.
Поделиться
поделиться:
Сеть Информационных центров по атомной энергии провела четвертую игру турнира BrainShaker. Вопросы требовали подкованности игроков в самых различных областях — некоторые из них интеллектуалов удивляли. Так, например, знали ли вы, что участники гонки «Формулы-1» практически не моргают — только во время проезда по безопасным участкам трассы. Команды турнира рассказали, какие еще из заданий смогли их поразить.
Специалисты напомнили любителям экзотических питомцев, что каждому животному нужен особый уход. Врачи предполагают, что подцепить микробов, которые привели к заражению, ежик мог через обычный песок, который использовали в его клетке как наполнитель.
Следственный комитет проводит проверку — его сотрудникам предстоит установить обстоятельства произошедшего и дать правовую оценку действиям ответственных лиц за безопасность на аттракционе
