В 2022 году организации сумели нанять 82 наставника, которые готовили для них новых специалистов
По словам представителя Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области Сергея Комякова, на рынке труда в регионе образовался кадровый голод. На сегодняшний день на Южном Урале примерно 14 тысяч безработных и порядка 40 тысяч открытых вакансий. Работодатели готовы едва ли не бороться за новых сотрудников, брать даже без опыта работы и готовить специалистов самостоятельно.
— Борьба за кадры обостряется. Работодатели должны понять, что очередей из безработных уже не будет. В нынешних условиях даже сезонных работников на многих предприятиях не освобождают, так как не уверены, что весной снова их наберут. Поэтому необходимо повысить внимание к кадрам, к уровню их подготовки, — отметил начальник ГУ по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов во время выступления на IV региональной конференции «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы и пути их решения».
В Челябинской области работодателям в сфере обучения новых сотрудников готовы помогать программой наставничества — в 2022 году 20 работодателей получили субсидии и сумели нанять 82 наставника, которые готовили для них новых специалистов.
Программа и сейчас продолжает работать. Подробнее о предоставлении такой меры поддержки можно узнать на сайте.
Поделиться
поделиться:
В челябинской школе № 74 уже полгода существует театральная студия «Добродея». Юные актеры готовят спектакли для особенных детей, находящихся в медицинских или социальных учреждениях. Руководитель студии, педагог Ольга Просвирина и актер, ученик девятого класса Егор Бухаров стали гостями стрим-шоу «Поутру» медиахолдинга «Гранада Пресс» и рассказали, как появилась и как развивается студия.
Увеличенные премии получат не только учителя общеобразовательных школ, но и педагоги среднего профессионального образования. Размер таких ежемесячных выплат был увеличен в этом году с пяти до десяти тысяч рублей.
По словам заместителя губернатора Челябинской области Александра Козлова, в нашем регионе много компаний, которые сделали серьезный бизнес на решениях, связанных с искусственным интеллектом. Окружной хакатон, в котором участвуют 115 команд IT-специалистов, считается отличной возможностью карьерного роста и социальным лифтом для молодежи.
