Итоги праздников подвел глава областного центра Евгений Тефтелев. «Мы поздравили очень много челябинцев, и самое главное – детей, особенно из малообеспеченных семей. В ряде мероприятий я принял участие сам. Наши ледовые городки стали центром празднования Нового года и Рождества», – отметил градоначальник.
По данным представителей горадминистрации, существенных происшествий за время новогодних каникул в Челябинске не случилось. Основные службы работали в штатном режиме. Это в том числе касается и функционирования районных ледовых городков. Однако в одном из них, в Ленинском районе, все же произошел неприятный инцидент – была сломана одна из ледовых фигур.
«Благодаря отделу полиции были обнаружены и привлечены к ответственности лица, которые допустили это. По видеокамерам отдел полиции смог найти этих людей и составить в их отношении административный протокол. Мы рассматриваем возможность предъявления гражданского иска, чтобы взыскать с них ущерб, который был нанесен ледовому городку», – сообщил глава района Александр Орел.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
