Высшую награду международной федерации футбола покажут в десятках городов перед началом будущего чемпионата мира.
Чемпионат пройдет в России в июне-июле 2018 года.
Челябинск примет футбольный трофей одним из первых, сообщают в пресс-службе областного правительства. Предваряющее чемпионат путешествие награды начнется в сентябре этого года в Москве, в сентябре же кубок окажется на Южном Урале. Всего он побывает в 15 российских городах, а затем отправится за границу, чтобы объехать 40 стран.
Оригинальный кубок FIFA изготовлен в 1974 году из золота и малахита. Приз изображает собой человеческие фигуры, удерживающие Землю. В Челябинске по случаю его прибытия организуют торжественную церемонию, горожане смогут посмотреть на легендарный футбольный трофей и сфотографироваться с ним. Оргкомитет чемпионата пригласил поучаствовать в церемонии губернатора Челябинской области Бориса Дубровского. Глава региона пообещал, что поможет провести мероприятие на высочайшем уровне.
- Для Челябинской области, которая уделяет огромное внимание спорту, принять кубок чемпионата мира – большая честь, - отметил Борис Дубровский.

Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния футбол Кубок FIFA Челябинск
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.


